Communiqué de presse : Le Groupe TDS structure sa transition écologique avec la réalisation de son Bilan Carbone®

Le Groupe TDS, spécialiste des services de Conciergerie d’entreprise et de Hospitality sur mesure, vient de finaliser la réalisation de son premier Bilan Carbone®, avec l’appui de Bpifrance et du cabinet Karbon Ethic.
Cette étape s’inscrit dans une trajectoire de transformation déjà engagée, et permet aujourd’hui à l’entreprise de fixer un cap clair : réduire ses émissions de 15 % d’ici 2028.
Un diagnostic complet pour agir là où c’est utile
Le bilan a été réalisé sur l’ensemble des activités de TDS pour l’année 2023-2024, avec une approche complète incluant les achats, mobilités, immobilisations et prestations externalisées.
Résultat : 940 tonnes de CO2e — soit l’équivalent des émissions annuelles de 105 Français ou de 532 allers-retours Paris–New York en avion.
Les principaux postes identifiés :
49 % des émissions sont liées aux achats et services,
31 % à la mobilité (déplacements domicile-travail, logistique, réunions),
16 % aux immobilisations (équipements, infrastructures…).
Un objectif structurant : -15 % d’émissions à horizon 2028
Depuis plusieurs années, le Groupe TDS avait déjà engagé des actions concrètes : réduction du transport aérien, électrification de sa flotte, mobilité douce, prestataires locaux, digitalisation des services…
“Ce chiffre nous engage. Mais il ne nous surprend pas. Ce Bilan vient structurer nos efforts et nous aider à aller plus loin, plus vite.”
– Valérie Bernhardt, Directrice Qualité, Projets & RSE – Groupe TDS
La réduction de 15 % sur 3 ans représente un effort équivalent à -5 % par an en moyenne, un rythme aligné avec les objectifs nationaux de la SNBC (Stratégie Nationale Bas Carbone), qui vise -55 % d’émissions d’ici 2030.
Un plan d’action articulé autour de 4 piliers
Pour atteindre ces objectifs, TDS met en œuvre une stratégie fondée sur quatre leviers :
1. Achats responsables – Intégration de critères carbone dans les décisions d’achat et de sous-traitance.
2. Mobilité durable – Encouragement du vélo, du train, du télétravail, et optimisation logistique.
3. Sensibilisation interne – Formations à l’éco-conduite, aux écogestes, et à la sobriété numérique.
4. Offres à impact – Développement de prestations bas-carbone pour les clients et partenaires.
Une transition alignée avec les attentes du marché
“La conciergerie ne se limite plus à améliorer le quotidien. Elle doit aujourd’hui contribuer à transformer durablement les lieux de vie et de travail. C’est dans cet esprit que nous faisons évoluer notre modèle.”
– Xavier Sapet, Président du Groupe TDS
Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez ici notre bilan complet.